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人事处组织开展晋升副教授职务人员论文答辩会 来源: 发布日期:2011年11月09日 浏览次数:

人事处组织开展晋升副教授职务人员论文答辩会

贾国江教授参加答辩评审并对职称评定工作作出指示

 

115,学校人事处组织进行我校2011年晋升副教授职务答辩会。答辩会议由答辩委员会副主任委员効天庆主持, 10名在今年准备晋升副教授职称的答辩人员参加论文答辩。主任委员贾国江教授等11名答辩委员参会并举行了答辩评审。

答辩会议按我校晋升副高职务论文答辩程序规范进行,主要有两个议程。首先,10位答辩人用510分钟简要陈述个人任职以来的学术研究情况。然后,由答辩委员提问,进行问答式提问答辩约1020分钟。通过答辩主要考察了解答辩者的学术水平高低,论文的真伪,衡量答辩者的教学科研水平在所从事专业领域内的学术位置和作用。

为了使答辩工作更加公正、透明,答辩会采取公开形式,允许参加答辩的所有人员旁听。答辩程序结束后,经答辩委员现场打分和认真评审,10名答辩人答辩成绩均在合格以上,答辩委员会同意10名答辩人通过论文答辩,通过答辩的教师将由学校推荐参加我省的晋升副教授职务评审委员会的评审。

答辩会上,贾国江教授作了总结,分别对职称评审办法及定量计分办法、今年评审限额的情况、论文答辩情况作了说明。贾校长对论文答辩后的后续的工作作了安排:一是人事处依据评审副教授的相关文件做好评审资料的把关工作,尤其是论文等次的鉴定和非法期刊的审查,以避免在一些细节问题上影响教师的职称晋升。二是上学期涉及学生处等有关部门的优秀评选工作,要及时公布结果,不能因此使评审工作受到影响。三是学校人事处要跟市人社局、省教育厅等部门做好衔接,保障本次申报工作顺利完成。

 

                                              (人事处)

 

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