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2008届毕业生就业情况分析 来源:本站原创 发布日期:2010年05月19日 浏览次数:

betway必威官网备用 2008届毕业生就业情况分析

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??? 一、?? 基本情况: 近三年来,我校共为社会输送了 1580多名合格的毕业生,包括语文教育、英语教育、数学教育、学前教育、计算机科学教育、历史教育等师范类专业和会计电算化、经济管理、生产作物技术、园艺技术、计算机信息管理、计算机软件技术等高职专业。初次就业率在 30%左右,就业率在 80%以上。
???? 二、?? 主要去向: 我校毕业生中约 60%集中在定西市,约 35%分布在本省其它各县市,师范类学生约 15%的学生走上参加农村义务教育阶段特设岗位教师和西部志愿者岗位,约 6%专升本继续升造。就业学生中 80%从事农村中小学教育, 4%的学生在农村“三支一扶”岗位, 10%左右的学生在企业或非公经济单位,还有约 10%的毕业生自主创业。
???? 三、?? 用人单位反馈意见: 通过 问卷调查和跟踪回访发现,我校毕业生无论在哪个地方、不管在哪个行业,都因“思想素质高、专业知识精、综合素质强”普遍受到用人单位的青睐,大部分在短时期内便成为了教学骨干或岗位能手。
???? 四、?? 学生就业面临的挑战

我国经济结构的调整,将成为影响高校毕业生就业市场变化的一个重要因素。虽然近年来,学校不断适应社会经济体制和结构的改革与转型,在大量的调研之后,在学科和专业结构上进行了一定的调整,但我国整个经济结构的调整和变化,以及随之而来的对人才需求结构的变化,将形成对我校学生就业新的挑战。
???? 1 、供求关系的矛盾

1999 年全国高校扩招后,各类高校在校人数成倍增长。扩大招生作为高校发展和招生制度改革的一项重大措施,受到社会广泛欢迎。但同时也给高校和毕业生就业带来较大压力,并且供求结构性矛盾日趋突出。据资料表明, 2001年全国普通高校毕业生有 115万, 2002年有 123万, 2003年有 175万, 2004年有 232万, 2005年有 250万, 2006年有 420万, 2007年有 495万,人数逐年大幅度上升, 2008 年全国普通高校毕业生将达到 559万人,就业工作任务更为艰巨。 甘肃省 2007年有高校毕业生 8万多人,到 2008年将有近 10万高校毕业生。就我校而言, 2005年专科毕业生为 177人, 2006年为 620人, 2007年增为 783人,预计 2008年我校本专科毕业生将接近 1250人。从需求看, 2005年全省 专科毕业生 9459人,占占师范类毕业生的 71.5%,专科需求仅为 4080人,约占专科毕业生的 43%, 2008年全省专科师范类毕业生将近到 8000人,加上未就业的往届毕业生近 20000人,专科需求估计在 3000人左右,就业形势十分严峻。 从第一次就业率看,全国高校一类高校近几年平均第一次就业率 98%以上,二类高校在 90%左右,三类高校在 80%左右,师范类专科院校在 50%左右。我省师范类学生由于凡进必考,所以每年截止六月底的初次就业率都很低,但我校师范类毕业生年终就业率均在 80%以上。
???? 2008 年以后毕业生的规模将会以较大的幅度提高。如果仅仅满足于现在的就业岗位数,或维持现在的就业率,则将有相当多的毕业生不能如期就业。
???? 除了就业岗位的限制外,还有很多制约毕业生就业的因素。一是就地区情况看,东南沿海地区和中部城市供需总量平衡或供小于求,但其他地区需求仍然不足,特别是我省更为突出。二是用人单位需求越来越向高学历、应用性学科集中,非师范类专科毕业生除打工这条就业就业渠道以外,几乎找不到更好的就业途径,师范类专科毕业生的需求量也是逐年减少。另外,人才供求关系存在的矛盾,还有社会劳动力供求总量矛盾与专业结构性矛盾同时并存;城镇就业压力与农村富裕劳动力向城市转移;新增长劳动力就业加大和失业劳动力再就业交错等。这些都是构成当前和今后一个时期人才供求矛盾的因素。
???? 2 、毕业生质量与市场要求的矛盾

经用人单位对我校毕业生使用情况反馈和毕业生跟踪调查,我校学生主要存在三个方面的问题。一是“三字一话”基本功有较大差距。二是技能的掌握与运用能力不强。三是组织管理能力较差。个别用人单位如是说:“betway必威官网备用的学生能吃苦、热情高,是没得多说的,但希望学校今后要加强学生综合素质培训。”这三个方面的问题出现在我校“人才产品”的质量上,无可非议地成为学生就业的主要障碍。
???? 3 、专业结构与市场需求的矛盾

经济建设的又好又快发展,全面构建和谐社会。当前和今后相当一个时期国家重点发展第三产业。我校的专业结构同市场需求之间还有一定的差距,非师范类专科应用型专业的需求量较大,我们的强手专业不多,也不太成熟,师范类专业在较短的几年内需求量较小,但二级师范的结构使得在五年以后师范类专科毕业生的需求量会逐渐增加,我们必须得度过这几年阵痛期。

???? 4 、就业期望与就业现实的矛盾

从对我校 08届毕业生就业意向的调查来看,希望在国家机关、中小学等事业单位就业的人数比例达 78%,有 70%以上的同学希望将来成为公务员或教师。事实上,从定西这几年招考公务员的情况看,录用人数与报考人数的比例仅为 1:36,说明通过该渠道就业的希望其实很小;就教育系统情况而言,形势也不乐观,全省实行“凡进必考”政策,把相当多的毕业生挡在了门外,虽然今年的农村中小学教师招考全省达 5000人,进入教师岗位的毕业生较多,但这不是持久政策,而且使得明年的就业压力更大。

以上所面临的四大矛盾与挑战,我们只有大胆面对,加快改革,才能从中抓住机遇,做出相应对策,根据市场需要来办学,从而加快学校发展步伐。
????? 五、?? 解决学生就业的主要对策

???? 1 、 充分认识新形势下做好高校毕业生就业工作的重要性,实施更加积极的促进高校毕业生就业政策

就业是民生之本,做好高校毕业生就业工作,是“加快推进以改善民生为重点的社会建设”的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是建设人力资源强

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